제대군인이 사회인으로 변화하는 데에는 많은 용기와 노력이 요구된다. 특히, 군에서의 복무기간이 길수록 더 큰 노력이 요구된다.

 현재 제대군인의 전직지원을 위하여 경기북부제대군인지원센터가 일산에 위치하고 있으며 전국적으로 7개의 제대군인지원센터가 운영되고 있고 지금까지의 제대군인취업지원 성과로 볼 때 센터의 역할은 매우 크다고 할 수 있다. 따라서 제대군인 취업활성화와 제대군인지원센터의 발전을 위하여 다음과 같이 제언을 하고자 한다..

1. 전역이후 인생 2막의 안내자 “제대군인지원센터” 발전을 위한 제언

첫째, 평소 각군 전직담당부서와의 협조 및 홍보활동으로 제대군인지원센터의 역할 및 필요성을 지속적으로 알려야 한다.

둘째, 가능하다면 전직지원교육기간 개시 1년 전부터 지원대상 제대군인들에게 전직 사전준비를 위한 소개자료 발송, 연락망유지 등 제대군인지원센터의 적극적인 업무의 확대가 필요하다.

셋째, 제대군인 취업지원의 연계성 유지를 위해 취업 이후 3년 이상 취업자에 대한 사후관리제도의 정착이 필요하다.

넷째, 제대군인지원센터 기업협력팀의 산업현장 방문을 활성화하여 기업인과 취업 제대군인간의 교량자로서의 역할확대가 필요하다.

끝으로 제대군인의 조기정착 및 지원의 활성화를 위한 제대군인지원센터에 대한 정부차원의 지원이 반드시 동반되어야 할 것이다.

2. 제대군인에 대한 제언

첫째, “단체 속에서의 보통만 하면된다”는 소극적인 생각을 버리고 군과 사회는 다르다는 인식의 전환이 필요하다.

둘째, 사회와 맞지 않는 오랜 군 생활습관을 바꾸어야 한다. 사회는 성과로 평가되고 인정받으며 노력하는 자 만이 생존한다는 것을 유념해야 한다.

셋째, 전역이후 사회정착을 하는데 있어서 어려운 상황에 직면하여도 군에서 늘 그래왔던 것처럼 자기 자신을 신뢰하고 믿어야 한다.

3. 1社 1제대군인 채용을 위한 제언

첫째, 제대군인지원센터 상담사와 입사지원하는 제대군인이 함께 현장을 찾아가는 현장면접 제도의 활성화, 대부분의 기업에서 제대군인센터의 존재나 중요성을 알지 못하고 있 는 현실을 감안할 때 제대군인과 함께 동행하는 현장면접의 활성화가 절실히 요구된다.

둘째, 제대군인 취업증대를 위한 회사측 면접진행자 사전면담 시행 사전업무협조로 취업률을 제고시켜야 하겠다.

셋째, 제대군인에게 적합한 업종을 지역별로 구분하여 발로 뛰는 현장 활동강화 인천남동공단 및 파주IT산업단지 등 지역별로 기업을 관리하고 있는 협회에 제대군인의 우수성을 널리 알려야 하겠다.

 제대군인들이 성공적으로 사회적응을 하기 위한 여러조건 중에서 무엇보다 중요한 첫번째 조건은 취업에 대한 열정이며, 그 다음이 주변의 지원과 도움임이라고 생각한다.

 물론 노력하는 제대군인을 완성시켜줄 수 있는 주변의 도움 또한 제대군인 자신의 노력에 따라 달라진다. 이러한 조건들이 적절히 결합되어 질 때 사회는 그 품을 허락하는 것이다.

 오랜 기간 국가안보에 헌신한 제대군인의 노고에 깊은 감사를 드리며 제대군인의 성공적인 사회적응과 제대군인지원센터의 무궁한 발전을 기원합니다.(konas)

임홍순 (주) 엘투테크 전무이사 임 홍순