방위사업청이 ‘군피아’ 차단을 위한 인적쇄신 일환으로 사업관리본부의 현역군인 팀장과 육·해·공군 사업부의 해당 군 출신 팀장 비율을 낮췄다.

 방사청은 5일 오전 청 전체 104개 과장(팀장)급 직위자의 54%인 56명을 교체하는 대폭의 인사를 단행했다고 밝혔다.

 이번 인사에는 인적쇄신을 위해 사업관리본부 내 현역군인 팀장 비율은 70%에서 50%로, 기동(육군)·함정(해군)·항공(공군) 3개 주요 사업부의 해당 軍 팀장 비율은 70%에서 30%로 크게 줄였다.

 특히 통영함 납품비리로 논란이 된 함정사업부의 경우 8개 팀장 보직을 기존 해군 6명, 공무원 2명에서 해군 2명, 공무원 4명, 육·공군 2명으로 조정됐다.

 기동화력사업부와 항공기사업부의 해당 軍 팀장 비율도 절반 가까이 줄였다.

 방사청 내 사업관리본부는 방위사업을 담당하는 주무부서로 본부 내 팀장이 육·해·공군 방위사업의 실무를 책임진다.

 방사청은 이번 인사와 관련해 “방산비리 요인의 구조적 문제를 개선하고 사업관리와 정책기능의 융합을 통한 방사청 조직 혁신에 중점을 뒀다”며 “방사청 개청 후 9년간 다양한 전문지식을 쌓은 사업관리 경험자와 기술분야 전공자 등 우수 공무원을 사업관리본부로 우선 배치해 사업의 안정성과 전문성을 보강했다”고 설명했다.(Konas)

코나스 이영찬 기자