지난해 직장 생활이나 채용 과정에서 학벌·학력 때문에 차별을 당했다며 국가인권위원회에 접수된 진정이 전년보다 두 배 이상 급증한 것으로 나타났다.

 5일 인권위에 따르면 작년 1∼11월에 학벌·학력 차별을 이유로 접수된 진정은 모두 119건으로 2012년 같은 기간에 제기된 진정(45건)의 약 2.6배에 달했다.

 그동안 인권위에는 학벌·학력 차별을 이유로 한 진정이 매년 40∼50건 접수됐지만 100건을 넘은 것은 2001년 인권위가 설립된 이래 처음이다.

 출신 지역이나 사상·정치적 의견이 달라 근거 없는 차별을 당했다는 진정도 지난해 큰 폭으로 증가했다. 이 같은 경향이 심화되면 사회 공동체의 '안녕'을 위협하는 요인이 될 수도 있다.

 특정 지역 출신이라는 이유로 차별을 받았다는 진정 건수는 작년 1∼11월 13건을 기록해 전년(5건) 대비 2.6배였다. 사상이나 정치적 의견이 달라 차별의 대상이 됐다는 진정도 전년(2건)의 두 배인 4건을 기록했다.

 반면, 지난해 1∼11월에 동성애 등 성적(性的) 지향이나 성별 때문에 차별을 받거나 좌절을 느꼈다는 진정은 각각 8건, 19건이 접수됐다. 각각 13건, 39건을 기록한 전년보다는 절반 가량 줄었다.

 사회적 신분·나이·임신 등으로 인한 차별 진정도 전년보다 20∼30% 감소했다.

 지난해(1∼11월) 차별과 관련해 접수된 진정은 모두 2천297건으로 전년 같은 기간(2천366건)보다 소폭 줄어든 것으로 집계됐다.

 시민단체 '학벌없는사회' 관계자는 "지난 1∼2년 간 취업난으로 단기 계약직·인턴 등 비정규직 채용이 늘면서 학력이 낮은 학생들이 비정규직으로 고용되는 경우가 많았다"며 "비정규직 문제가 학력·학벌 차별로 이어지는 악순환이 계속되고 있다"고 분석했다.(연합)

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